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RECRUITMENT

FAQ

よくあるご質問

採用に関するよくあるご質問を
カテゴリーに分けてご紹介します。

  • 文理別等によって、エントリーできる職種に制限はありますか?

    文系・理系による制限はありません。募集要項に記載している要件を満たしていれば、ご応募可能です。

  • 配属はどのように決まりますか?

    本人の希望を考慮した上で、適性を踏まえ、配属を決定しております。

  • 休日出勤はありますか?

    基本的に休日出勤はありません。万が一、休日出勤が発生した場合は、振替休暇を取得してもらいます。

  • 資格は持っていた方が有利ですか?

    資格の有無で合否が決まることはございません。しかし、自分を磨くために努力をしているという評価にはつながる場合がございます。

  • 職種変更はできますか?

    本人の希望や会社のニーズなどを踏まえて変更することもあります。異動などは年に1回実施しているキャリアアンケートで希望することができます。

  • 働く服装を教えてください

    仕事の内容は部署ごとに異なりますが、ドレスコードはございません。営業職等の外部の人と接触のある方については、ビジネスカジュアルやスーツで勤務している人も多いです。

  • 男女比はどのくらいですか?

    会社全体では男性8割、女性2割ほどです。

  • 在宅勤務はありますか?

    当社では在宅勤務制度を導入しています。職種によっては、業務の特性に応じて柔軟にリモートワークが可能です。具体的なルールや勤務日数については、面接時に詳しくご説明いたします。

  • 出社率はどのくらいですか?

    部署ごとに異なりますが、会社全体では50%ほどです。